Odborné články

Analýzy, stanoviska a právní názory našich advokátů.

Digitalizace, automatizace a umělá inteligence stále výrazněji mění způsob fungování českých zaměstnavatelů. Nejde již pouze o zavádění nového softwaru nebo převod dokumentů z papírové do elektronické podoby. Technologie mění samotnou organizaci práce, požadavky na kvalifikaci zaměstnanců i způsob vedení personální a mzdové agendy.

Střet zájmů není pouze tématem veřejné správy nebo velkých nadnárodních společností. V prostředí obchodních korporací představuje každodenní právní i compliance riziko, které může mít významné dopady na odpovědnost členů statutárních orgánů, platnost uzavíraných smluv i důvěru společníků, investorů a obchodních partnerů.

Soutěžní právo, specificky právní rámec ochrany hospodářské soutěže, má za cíl zajistit rovné podmínky na trzích, čímž zabraňuje monopolizaci a zneužívání dominantního postavení. V Evropské unii (EU) se soutěžní právo vyznačuje přísnými pravidly, která se zaměřují na kartely, fúze a zneužívání dominantního postavení. Tento článek se zaměřuje na...